國立中山大學人力資源管理研究所

歷經好幾天的用心編導監製

夥伴們的犧牲假期的努力和合作

今年的招說影片終於出爐囉(呀比)

相信大家都聽過中山人資的碩士生一定要出國一學期才能畢業吧:)
在這邊叮嚀大家如果有時間可以多準備托福考試

因為中山人資英文畢業門檻是TOEFL iBT 80分以上唷

注意:不可以用TOEIC或是全民英檢同等證明來抵

申請出國交換生TOEFL成績也是最基本的要求

以下就提供中山姊妹校的連結

若有任何疑問請至留言板留言:)

大家一定很好奇，進入人資所以後要學甚麼呢？

以下提供大家100級基本修課規劃：

1. 必修課程：

組織理論與管理

組織行為

人力資源管理

研究方法論

人力資源經濟學

以下是中山人資所師資簡介:)

陳以亨│教授
組織行為、組織發展、非營利事業組織管理、人力開發管理
07-5252000轉4928
ihchen@cm.nsysu.edu.tw

本招生網站歡迎有興趣的學生提出相關問題

有任何疑問者請至留言板留言

我們會在最快的時間內給予最詳細的回覆:)

若想詳細了解更深入的資訊

除了可以親自至中山管理學院三樓人力資源管理所所辦公室以外

也可以選擇用電話或email等方式

聯絡資訊以下：

本所沿革

國立中山大學人力資源管理研究所自民國82年8月1日由黃英忠教授創立至今，已成為國內人力資源管理學界的領導者。無論是國際交換學生出國進修、暑期企業專案研究、第一及第二外國語的訓練等等，都顯示本所為提昇學生的國際觀、實務經驗、語 文能力及未來就業競爭力所做的努力。
　　我們致力於實踐「提昇人力資源管理學術水準」及「培育具專業知識與國際觀人才」的宗旨，不斷投入人力資源學術研究及嚴格培育學生提昇素質。此外，更以回饋的心，開辦各種推廣教育班及實務研討班 ，同時舉辦各種演講及國際學術研討會，並加強對企業實務研究的努力。
　　為了更充分地實踐我們的宗旨，讓人力資源管理能在學術界及企業界更發揚光大，本所於民國87年招收第一屆博士班，88年起並招收碩士在職專班，期盼人力資源管理將會成為國內學術界及企業界的另一股主流。
　　本所成立時間雖短，但能有如此的發展實乃深受各大企業及各界人士的大力支持與協助方能有今日之成績，對於他們的熱心與關愛。 我們將以最大的努力，善用各界提供的資源，在未來盡一切的力量為國家與社會作出一番貢獻。

五大特色 

1.國際學術研究成果優異、促進國際學術交流　　

本所有七位來自不同專業領域的專任教師，在學術研究上表現傑出，除每年的國科會計畫外，至民國93年10月底已有12篇SSCI期刊論文，發表於國際著名期刊，如Journal of International Business Studies、HRM Journal及Industrial Relations等。另本所亦曾主辦APEC中小企業人力資源管理、亞太地區人力資源管理與經濟發展、及兩岸三地人力資源管理與勞工問題等國際學術研討會，邀請世界各地學者專家參與，對國際學術交流有相當貢獻。

 
2.培養國際觀點，豐富課程設計　　

本所為使學生具備國際管理的觀念，並因應時代變遷的需求，在課程的設計上特別注重國際觀的培養，開設之課程有大陸企業人力資源管理、國際企業管理、國際人力資源管理、各國人力資源管理比較等等，以期使學生能自國際化的課程中，獲取文化比較管理之觀點。此外，本所並不定期於暑假期間聘請美國大學教授前來以英文開課，除與本所教師進行學術交流外，更可使學生獲得國外最新之管理相關資訊，同時並可增進學生之英文能力，可謂一舉數得。

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2011年

我們在全台各地舉辦六場精湛的說明會

8/26 高雄場 大碩 17:00 高雄市八德一路332號2樓 (已結束)
9/01 台南場 大碩 12:00 台南市成功路75號1樓(已結束)

哈囉，歡迎大家來到中山人力資源管理研究所的招生網站:)

網站裡有豐富的考情資訊以及中山人資的介紹，無論你/妳有沒有想報考中山人資，

我們都非常非常歡迎你/妳們前來了解我們這個大家庭喔:D

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如果你是推甄生，一定要閱讀這篇介紹如何準備推甄所有大小事！

請別驚慌時間不夠，照著以下學長、學姊所言，相信明年一定可以在中山人資看到你喔:)

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推甄 準備心得　成大外文系 曾雅君

面試的部分