國立中山大學人力資源管理研究所

黃致凱 (Rodney Huang) 

中山人管所97級畢業

目前服務的企業及職稱: 

聯合利華公司人力資源副理 (Unilever Taiwan HR assistant Manager)

親愛的學弟妹大家好,

人力資源管理對於一個永續經營的企業領導者來說，特別是跨國性企業，是一個相當重要的課題。

當初有幸進入中山人管所就讀，並且順利進入聯合利華公司任職一窺人資領域的全貌。

雖然已經畢業多年，但仍然難以忘懷在人管所學習的點點滴滴。

特別是以下幾項人管所的特色，我想絕對會是各位學弟妹在學生時代最不一樣的經驗以及之後就業的優勢。

1. 暑期專案研究

在第一個學年結束的暑假，人管所學生都會被分發到各大企業進行人管主題的研究。當初我是到大陸昆山的永豐餘紙廠進行研究，

不但提前學習如何撰寫論文以及統計方法，也讓我擁有寶貴的大陸經驗。

2. 英文以及第二外語

人管所對於語言的要求，是日後進入職場的必備條件。當初我的第二外語選擇日文，至今仍然繼續進修，當初人管所的要求可以說主動開啟了我學習更多語言的契機。

3. 出國交換學生

人管所最大的特色就是規定學生至少要出國交換半年以上。當初我有幸通過扶輪社大使獎學金的甄選，遠赴英國完成一年的碩士課程，主修財務，

不但讓我更擁有國際觀，同時也培養了我另一專長。

中山人管所成立至今，在實務界上已經有了相當雄厚的人脈，在許多外商以及本國企業已經有多位同學或學長姐已經晉升到高階主管的職位。

如果你對於人力資源管理領域也有相當興趣，那麼中山人管所絕對會是你最好的選擇。